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채용공고

태화기독교사회복지관 사회복지직(출산 및 육아휴직 대체직원 / 계약직) 채용 공고
작성일
2022-05-09 17:48

1. 채용분야 : 사회복지직 - 사회복지사

 

2. 채용인원 : 1명(출산 및 육아휴직 대체직원 / 계약직)

 

3. 자격요건

태화기독교사회복지관 직원 인재상에 부합되는 자로서 아래의 자격요건을 모두 충족해야 함

① 사회복지사업법 제35조의2(종사자) 제2항에 해당되지 않는 자

② 사회복지사 1급 자격증 소지자

③ 사회복지시설 경력 3년 미만인 자(경력기준은 채용공고 일자를 기준으로 함)

④ 사례관리 및 지역조직화사업, 교육문화사업 업무수행 경력자(우대)

⑤ 남성의 경우 병역필자 혹은 병역면제자

 

4. 업무내용

- 후원사업

 

5. 제출서류

① 응시원서 1부(본 기관 양식) 

② 자기소개서 1부(자유 양식) 

③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(본 기관 양식)

④ 최종학교 졸업증명서 1부(최종합격 후 제출)

⑤ 자격증 사본(최종합격 후 제출)

⑥ 경력증명서 1부(해당자, 최종합격 후 제출)

   ※ 이메일 접수 시 제출서류 PDF파일로 제출요망

 

6. 근로계약기간 

- 2022년 6월 1일 ~ 2023년 8월 5일

 

7. 근무조건

- 근무시간 : 월~금요일 09:00~18:00(휴게시간 1시간 포함)

- 급여기준 : 서울시 사회복지시설 종사자 보수지급 기준 준용

- 사회보험 가입, 퇴직금 지급, 복지포인트 등 기타 본 복지관 규정에 따른 복리후생 지원

 

8. 채용일정

- 1차 서류 전형 

  * 서류전형 합격자 발표 : 2022년 5월 25일(수) 14:00 복지관 홈페이지에 공지

- 2차 면접시험 : 2022년 5월 27일(금) 예정

  * 서류전형 합격자에 한해 실시되며 세부 면접시간은 개인별 통지 예정

- 최종합격자 발표 : 2022년 5월 30일(월) 15:00 복지관 홈페이지에 공지

 

9. 응시원서 접수

- 접수기간 : 2022년 5월 9일(월) - 2022년 5월 24일(화) 17:00까지

- 제출방법 : 우편 및 이메일 접수

  (코로나19로 방문접수가 불가하며, 우편접수, 이메일 접수의 경우 접수마감일 해당시간 도착분에 한함)

- 우편접수처 : 서울특별시 강남구 광평로 185 태화기독교사회복지관 4층 경영기획팀 앞

- 이메일 접수처 : jhlim@taiwha.or.kr

- 이메일 제출 시 이메일 제목은 「<사회복지사_계약직>응시원서_000(이름)」으로 표기하여 PDF  파일로 제출

 

10. 기타

- 직원 인재상은 우리 복지관 홈페이지 (www.taiwha.or.kr) 를 통해 확인하시기 바랍니다.

- 응시원서 등의 소정 양식은 우리 복지관 홈페이지 (www.taiwha.or.kr) <채용정보>에서 다운로드하여 사용하시기 바라며, 서명이 필요한 부분은 반드시 서명을 하여 제출하시기 바랍니다.

- 응시원서의 착오기재 및 누락, 허위사실기재, 자격 미비자 지원, 연락불능 등으로 인한 일체의 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 범죄경력 및 아동학대, 성범죄 경력조회 등을 통하여 결격사유가 확인된 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

- 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 차순위자로 합격자를 결정할 수 있습니다. 

- 응시원서 접수결과 응시자가 선발 예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정인원보다 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. 

- 제출된 응시원서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 분쇄 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하는 경우 문서 폐기 전에 연락을 주시면 반납해 드립니다.

- 본 공고문은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행됩니다. 

- 채용관련 문의 : 경영기획팀 임장현팀장(02-2040-1603)