하나님의 사랑을 바탕으로 섬김과 나눔의 실천을 통해
조화로운 지역공동체를 만들어가는 태화기독교사회복지관에서는
태화아름드리키움센터 업무를 총괄 담당할 역량 있는 직원을 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
1. 채용분야 : 교사직(팀장급 / 계약직)
2. 채용인원 : 1명
3. 자격요건
태화기독교사회복지관 직원 인재상에 부합되는 자로서
① 사회복지사업법 제35조의2(종사자) 제2항에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자(필수)
② 내규 정년규정에 따라 만 60세 미만인 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제 받은 자(필수)
③ 서울시 우리동네키움센터 센터장 자격기준에 적합한 자(필수)
④ '사회복지사업법'에 따른 사회복지사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후, 사회복지사업*에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람
* '사회복지사업법' 제2조제1호에 따른 ‘사회복지사업’을 말함
⑤ '영유아보육법'에 따른 보육교사로서 보육교사 1급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람
⑥ '유아교육법'에 따른 유치원교사, 「초/중등교육법」에 따른 초등학교 교사/중등학교 교사 자격증을 발급받은 후 아동 대상 교육/교습시설* 또는 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람
*「교육기본법」 제9조의 ‘학교’ 및 「학원의 설립/운영 및 과외교습에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 ‘학원’
⑦ '청소년기본법'에 따른 청소년지도사로서 1급 또는 2급 자격증을 발급받은 후 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람
⑧ '의료법'에 따른 간호사 면허를 취득한 후 사회복지사업에 7년 이상 종사한 경력이 있는 사람
4. 업무내용
① 태화아름드리키움센터 운영 총괄
5. 제출서류
① 응시원서 1부(본 기관 양식)
② 자기소개서 1부(자유 양식)
③ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(본 기관 양식)
④ 최종학교 졸업증명서 1부(최종합격 후 제출)
⑤ 자격증 사본(최종합격 후 제출)
⑥ 경력증명서 1부(해당자, 최종합격 후 제출)
※ 이메일 접수 시 제출서류 PDF파일로 제출요망
6. 근로계약기간
- 2021년 11월 1일 ~ 2022년 3월 31일(5개월)
(현 키움센터 위탁기간을 반영한 채용 공고로서 재위탁에 따라 계약기간이 연장될 수 있음)
7. 근무조건
- 근무시간 : 월~금요일 09:00~18:00, 휴게시간 1시간 포함
- 급여기준 : 서울시 사회복지시설 종사자 보수지급 기준(4급) 준용
- 사회보험 가입, 퇴직금 지급, 복지포인트 등 기타 본 복지관 규정에 따른 복리후생 지원
8. 채용일정
- 1차 서류 전형
* 서류전형 합격자 발표 : 2021년 10월 18일(월) 15:00 복지관 홈페이지에 공지
- 2차 면접시험 : 2021년 10월 19일(화)
* 서류전형 합격자에 한해 실시되며, 면접일정은 개인별 통지 예정
- 최종합격자 발표 : 2021년 10월 20일(수) 15:00
* 개별 연락 및 복지관 홈페이지에 공지
9. 응시원서 접수
- 접수기간 : 2021년 10월 1일(금) - 2021년 10월 15일(금) 17:00까지
- 제출방법 : 우편 및 이메일 접수
(코로나19로 방문접수가 불가하며, 우편접수, 이메일 접수의 경우 접수마감일 해당시간 도착분에 한함)
- 우편접수처 : 서울특별시 강남구 광평로 185 태화기독교사회복지관 4층 경영기획팀 앞
- 이메일 접수처 : ajaj19@empas.com
10. 기타
- 직원 인재상은 우리 복지관 홈페이지 (www.taiwha.or.kr) 를 통해 확인하시기 바랍니다.
- 응시원서 등의 소정 양식은 우리 복지관 홈페이지 (www.taiwha.or.kr) <채용정보>에서 다운로드하여 사용하시기 바라며, 서명이 필요한 부분은 반드시 서명을 하여 제출하시기 바랍니다.
- 응시원서의 착오기재 및 누락, 허위사실기재, 자격 미비자 지원, 연락불능 등으로 인한 일체의 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
- 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용신체검사, 범죄경력 및 아동학대, 성범죄 경력조회 등을 통하여 결격사유가 확인된 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다
